25 september 2019 09:23
Afgelopen week was het de week van de loopbaan. Dit is een initiatief van Noloc (de beroepsvereniging) waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om advies in te winnen. Wij willen hiermee aandacht geven aan het belang van LevenLangOntwikkelen én alle vormen van (persoonlijke) begeleiding op de arbeidsmarkt.
Een leven lang ontwikkelen wordt steeds belangrijker. De arbeidsmarkt is in beweging en het is niet meer zo dat je als werknemer 40 jaar bij één werkgever in dienst bent. Ook als adviesbureau blijven wij ons ontwikkelen! Wij zijn dan ook erg trots dat Werkstudio nu ook gecertificeerd is als Career Fitness Profiler!
9 juli 2019 09:22
Het optimaal benutten van talenten van werknemers staat bij steeds meer organisaties centraal. Testen en assessments zijn dé manier om meer rendement uit het talent van (potentiële) werknemers te halen.
Als coach maak ik graag gebruik van het DISC model. DISC geeft iemands voorkeursstijl weer en geeft inzicht in gedrag en communicatie. Elk mens is uniek en elk mens heeft zijn eigen geschiedenis. Door het disc model in te zetten krijg je inzicht in jouw eigen manier van werken/communiceren. Dit is nuttig voor jouzelf, maar dit is ook nuttig voor teams. Je kunt met DISC letterlijk jouw team in kaart brengen en zien wie waar staat en wat zijn of haar voorkeuren zijn.
28 maart 2019 11:01
Ben je werkzaam voor minimaal 12 uur per week, 45 plus en wil je de regie over je eigen loopbaan? Of eens samen met een loopbaanadviseur praten over wat belangrijk is voor jou in je huidige baan en hoe je jijzelf verder wilt ontwikkelen?
Dat kan!
Kom bij Werkstudio voor een kosteloos ontwikkeladvies.
Nieuwsgierig geworden? Neem contact met ons op en we kijken samen naar je mogelijkheden.
16 januari 2019 09:30
Hoe denkt u over de toekomst op het gebied van werk? Ziet u uw huidige werk nog wel zitten tot aan de nieuwe AOW-leeftijd? Misschien wilt u zich graag ontwikkelen of bent u benieuwd of u ander werk zou kunnen doen. Advies en coaching van een professional is hierbij handig. Bent u 45-plusser? Dan is er nu de mogelijkheid om kosteloos ontwikkeladvies te krijgen.
8 november 2018 14:24
Hoe denken uw medewerkers over hun toekomst op het gebied van het werk? Zien zij het werk nog wel zitten tot aan de nieuwe AOW-leeftijd? Misschien willen uw medewerkers zich graag ontwikkelen of willen ze weten welke mogelijkheden er eventueel bestaan voor in de toekomst.
Bent u als leidinggevende op de hoogte van de vragen die er spelen bij uw 45 plus medewerkers. Bent u in staat uw medewerkers te coachen in zijn/haar loopbaanwensen. Voor u als leidinggevende is er een gratis training ontwikkeld die u handvatten geeft om met uw medewerkers in gesprek te gaan.
29 mei 2018 10:01
Wanneer zijn uw medewerkers het meest effectief en gemotiveerd? Met de TMA Talentenanalyse weet u niet alleen wat hun individuele talenten zijn, met een teamanalyse krijgt u ook een beeld van de sterke talenten van een team als geheel.
15 maart 2018 16:07
Voor Dijksma Koudetechniek in Emmeloord zoeken wij een administratief medewerker m/v voor de duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een collega. De periode is van 28 mei t/m 21 september 2018. De werkdagen zijn op woensdag, donderdag en vrijdag. Ben je een schoolverlater of student met een tussenjaar? Dan hebben wij eventueel een volledige werkweek voor je.
23 december 2017 21:24
Iedereen worstelt wel eens met gedachten of emoties die men liever niet heeft. Niemand wil verdriet, angst, onzekerheid of negatieve gedachten in zijn leven, maar het is er wel. Een natuurlijke reactie is dan om deze ver weg te willen stoppen. Echter, Acceptance and Commitment Therapy (ACT) kan helpen deze gevoelens te verminderen.
9 juli 2017 19:38
Wanneer werk jij het meest effectief en ben je gemotiveerd? Belangrijk is dat je werk doet dat je daadwerkelijk leuk vindt én waar je goed in bent. Met de TMA Talentenanalyse weet je niet alleen wat je talent is, maar ook wat jou motiveert!
31 mei 2017 17:09
De vacatureomschrijving kan nog zó aantrekkelijk zijn, de reacties en kandidaten kunnen alsnog uitblijven. Steeds meer bedrijven hebben moeite met het werven van nieuwe werknemers. Daarom: enkele tips voor het succesvol werven van werknemers!
